법무법인 카논

공공의 필요에 의한 적법한 공권력의 행사로 인하여

사유재산권에 가하여진 특별한 희생에 사유재산권

보장과 전체적인 공평부담의 견지에서 행정주체가

행하는 조절적인 재산적 전보 즉, 공익사업에 필요한

토지 등의 취득 또는 사용으로 인하여 토지소유자 또는

관계인이 입은 손실은 사업시행자가 이를 보상해야

합니다.

토지수용은 국가나 공공기관에서 공익사업을 위한 토지 등의 취득 및 보상에 관한 법률에 정해져 있는 공익사업 및 개별법률에서 특별히 수용할 수 있는 사업으로 정해진 경우에 일정한 대가를 국민에게 지급하고 해당 토지를

국가에서 매수하는 것을 의미합니다.

산업재해 관련 소송은 다른 어떤 분야보다 적극적인

초기대응과 전문적인 의학지식이 요구되는 분야로서,

근로자가 입은 손해 전부에 대한 배상을 받기위해서는

별도의 민사소송을 제기하여야 합니다.

의료사고가 발생한 경우 환자 및 가족들이 입는

물리적·정신적 피해는 매우 큽니다. 따라서 의료사고가

발생한 경우 그 손해에 대한 배상이나 책임을 의사나

의료기관에 물음으로써 피해를 회복하여 환자 및 가족들을 위로하는 것이 반드시 필요합니다. 그리고 그것을

가능하게 하는 절차가 바로 조정·중재 및 소송 등

의료분쟁 절차를 통한 해결입니다

도로나 상하수도 등의 기반시설 정비 없이 주거환경이

갖추어진 곳에 새로 건축하는 것을 말합니다.

건물 소유주들이 조합을 구성하여 노후주택을 헐고 새로 짓는 것으로 민간사업입니다.

조합 설립 및 사업계획 수립, 관리처분계획 수립등의 과정은 조합원의 결의와 관할관청의 인가가 반드시

필요합니다. 이와 같은 조합원 총회결의에 대한 법적 문제 또는 관할관청에서의 인가에 대한 법적문제가 발생할 수 있고 이러한 소송에 대비하는 것은 재개발 재건축 사업의 성패를 가를 수 있는 중요한 문제입니다.

채권자에게 갚아야 할 빚이 있는 사람(채무자)이 고의성을 가지고 채무자 자신이 가지고 있는 부동산 등을 자식에게 증여, 친인척에게 매매, 가압류채무자의 저당권설정행위, 특정채권자에 대한 물적 담보권의 설정행위 등을 통해

다른 사람의 명의로 바꾸는 법률 행위를 말합니다.

합법적인 사행행위를 하려면 서울특별시장 · 광역시장 · 도지사의 허가를 받아야 합니다. 도박, 복표, 현상을

제외한 사행행위들을 처벌 하고 있으며 허가 없이 이를

한 자는 3년 이하의 징역을 받게 됩니다.

채권자를 해하는 것을 사해행위라고 하는데, 여기서

채권자를 해한다는 의미는 채무자가 특정 채권자에게

자신의 재산에 대하여 근저당권을 설정해 주거나

증여하는 등의 법률행위를 하여채무자의 재산이

감소되는 결과, 채권자가 자신의 채권을 확보할 수 없게 될 염려가 있을 수 있습니다. 채무자가 제3자에게 자신의 재산을 증여 등을 하는 법률행위를 사해행위라 하는

것입니다. 사해행위가 인정되기 위해서는 민법에서 정한 일정한 요건을 충족시켜야 합니다.

보험금 분쟁이 발생한 경우, 보험금 분쟁에 대한 많은

경험과 의학지식을 겸비한 변호사를 선임하여 즉각

대응하여야만 보험회사와 대등한 지위에서 다툴 수

있습니다. 법무법인 카논의 전문 변호사는 풍부한 경험을 바탕으로 당신의 권리를 지키겠습니다.

보험사고는 우연성 등에 의해 발생하게 되고 보험회사는 이러한 우연성 등을 부정하거나 보험약관을 협소하게

해석하는 방법으로 보험수익자의 보험금 청구를

부정하는 경우가 많습니다. 이러한 보험사의 행태로

인하여 분쟁이 발생하므로 문제를 해결함에 있어서는

전문가의 상담과 조언등을 먼저 구하는 것이 선행되는

것이 합리적인 방법이라고 할 수 있습니다.

회사가 근로자에게 근로의 대가로 주어야 할 급여를

지급하기로 정하여진 때에 지급하지 않는 것입니다.

일방적인 임금 삭감, 상여금 삭감은 물론, 퇴직금을 동의 없이 14일 이내에 주지 않는 것도 모두 임금체불에

해당합니다. 임금을 지급받지 못한 근로자는 밀린 임금을 지급 받을 수 있도록 해달라고 요구(진정)하거나, 사용자를 근로기준법 위반으로 처벌해달라고 요구(고소)할 수

있습니다.

근로자가 근로기준법이나 관계법령에 따른 정당한

임금을 받지 못한 경우, 근로자는 회사를 상대로 하여

법원에 그 미지급된 차액분의 지급을 구하는

‘임금청구의 소’를 제기할 수 있습니다. 즉, 근로자가 잘못 계산된 통상임금을 기초로 기타 수당을 받은 경우나,

최저임금법에 따른 최저임금을 받지 못하고 있는 경우가 이에 해당됩니다. 회사는 근로자가 퇴직한 날로부터 14일 이내에 퇴직금(퇴직연금)을 지급해야 합니다. 만약

지급받지 못한다면 근로자는 법원에 미지급퇴직금의

지급을 구하는 ‘퇴직금 청구의 소’를 제기할 수 있습니다.

공공의 필요에 의한 적법한 공권력의 행사로 인하여 사유재산권에 가하여진 특별한 희생에 사유재산권 보장과전체적인 공평부담의 견지에서 행정주체가 행하는 조절적인 재산적 전보 즉,

공익사업에 필요한 토지 등의 취득 또는 사용으로 인하여 토지소유자 또는 관계인이 입은 손실은 사업시행자가 이를 보상해야 합니다.

토지수용은 국가나 공공기관에서 공익사업을 위한 토지 등의 취득 및 보상에 관한 법률에 정해져 있는 공익사업 및 개별법률에서 특별히 수용할 수 있는

사업으로 정해진 경우에 일정한 대가를 국민에게 지급하고 해당 토지를 국가에서 매수하는 것을 의미합니다.

산업재해 관련 소송은 다른 어떤 분야보다 적극적인 초기대응과 전문적인 의학지식이 요구되는 분야로서,

근로자가 입은 손해 전부에 대한 배상을 받기위해서는 별도의 민사소송을 제기하여야 합니다.

의료사고가 발생한 경우 환자 및 가족들이 입는 물리적·정신적 피해는 매우 큽니다.

따라서 의료사고가 발생한 경우 그 손해에 대한 배상이나 책임을 의사나 의료기관에 물음으로써 피해를 회복하여 환자 및 가족들을 위로하는 것이 반드시 필요합니다.

그리고 그것을 가능하게 하는 절차가 바로 조정·중재 및 소송 등 의료분쟁 절차를 통한 해결입니다

도로나 상하수도 등의 기반시설 정비 없이 주거환경이 갖추어진 곳에 새로 건축하는 것을 말합니다.

건물 소유주들이 조합을 구성하여 노후주택을 헐고 새로 짓는 것으로 민간사업입니다.

조합 설립 및 사업계획 수립, 관리처분계획 수립등의 과정은 조합원의 결의와 관할관청의 인가가 반드시 필요합니다.

이와 같은 조합원 총회결의에 대한 법적 문제 또는 관할관청에서의 인가에 대한 법적문제가 발생할 수 있고

이러한 소송에 대비하는 것은 재개발 재건축 사업의 성패를 가를 수 있는 중요한 문제입니다.

채권자에게 갚아야 할 빚이 있는 사람(채무자)이 고의성을 가지고 채무자 자신이 가지고 있는 부동산 등을 자식에게 증여, 친인척에게 매매,

가압류채무자의 저당권설정행위, 특정채권자에 대한 물적 담보권의 설정행위 등을 통해 다른 사람의 명의로 바꾸는 법률 행위를 말합니다.

합법적인 사행행위를 하려면 서울특별시장 · 광역시장 · 도지사의 허가를 받아야 합니다.

도박, 복표, 현상을 제외한 사행행위들을 처벌 하고 있으며 허가 없이 이를 한 자는 3년 이하의 징역을 받게 됩니다.

채권자를 해하는 것을 사해행위라고 하는데, 여기서 채권자를 해한다는 의미는 채무자가 특정 채권자에게 자신의 재산에 대하여

근저당권을 설정해 주거나 증여하는 등의 법률행위를 하여채무자의 재산이 감소되는 결과, 채권자가 자신의 채권을 확보할 수 없게 될 염려가 있을 수 있습니다.

채무자가 제3자에게 자신의 재산을 증여 등을 하는 법률행위를 사해행위라 하는 것입니다.

사해행위가 인정되기 위해서는 민법에서 정한 일정한 요건을 충족시켜야 합니다.

보험금 분쟁이 발생한 경우, 보험금 분쟁에 대한 많은 경험과 의학지식을 겸비한 변호사를 선임하여 즉각 대응하여야만 보험회사와 대등한 지위에서 다툴 수 있습니다.

법무법인 카논의 전문 변호사는 풍부한 경험을 바탕으로 당신의 권리를 지키겠습니다.

보험사고는 우연성 등에 의해 발생하게 되고 보험회사는 이러한 우연성 등을 부정하거나 보험약관을 협소하게 해석하는 방법으로 보험수익자의 보험금 청구를 부정하는 경우가 많습니다.

이러한 보험사의 행태로 인하여 분쟁이 발생하므로 문제를 해결함에 있어서는 전문가의 상담과 조언등을 먼저 구하는 것이 선행되는 것이 합리적인 방법이라고 할 수 있습니다.

회사가 근로자에게 근로의 대가로 주어야 할 급여를 지급하기로 정하여진 때에 지급하지 않는 것입니다.

일방적인 임금 삭감, 상여금 삭감은 물론, 퇴직금을 동의 없이 14일 이내에 주지 않는 것도 모두 임금체불에 해당합니다.

임금을 지급받지 못한 근로자는 밀린 임금을 지급 받을 수 있도록 해달라고 요구(진정)하거나, 사용자를 근로기준법 위반으로 처벌해달라고 요구(고소)할 수 있습니다.

근로자가 근로기준법이나 관계법령에 따른 정당한 임금을 받지 못한 경우, 근로자는 회사를 상대로 하여 법원에 그 미지급된 차액분의 지급을 구하는 ‘임금청구의 소’를 제기할 수 있습니다.

즉, 근로자가 잘못 계산된 통상임금을 기초로 기타 수당을 받은 경우나, 최저임금법에 따른 최저임금을 받지 못하고 있는 경우가 이에 해당됩니다.

회사는 근로자가 퇴직한 날로부터 14일 이내에 퇴직금(퇴직연금)을 지급해야 합니다. 만약 지급받지 못한다면 근로자는 법원에 미지급퇴직금의

지급을 구하는 ‘퇴직금 청구의 소’를 제기할 수 있습니다.

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